劳务派遣公司与用人单位的合同到期后,被派遣人员应该怎么处理?

更新时间:2024-08-08 17:40:49
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劳务派遣公司与用人单位的合同到期后,被派遣人员应该怎么处理?
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    你好,若用人单位不继续用工,由劳务派遣公司重新安排工作。
    2024.07.12 15:57:32
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  • 李红律师
    服务地区:北京-北京 137-1760-7990
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    看单位是否继续用工,继续用工的话可以要求续签合同
    2024.07.12 15:03:07
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  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京 139-1009-2550
    咨询我
    有相关法律问题咨询,可以具体的说明下案件情况
    2024.08.08 17:40:49
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  • 吴中律师
    服务地区:北京-北京 137-1879-1323
    咨询我
    您好,可要求派遣公司继续安排工作。
    2024.07.12 13:45:25
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  • 岳超律师
    服务地区:北京-北京 178-0178-8946
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    请您具体说明劳务公司解除合同吗
    2024.07.12 17:13:48
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  • 盈科师瑞律师
    服务地区:北京-北京 157-1129-2699
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    你好,我给你打电话详细解答
    2024.07.12 14:16:25
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  • 王俊颖律师
    服务地区:北京-北京 400-8332-2276
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    接受派遣公司的工作安排
    2024.07.12 14:33:13
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劳务派遣合同到期怎么处理
劳务派遣合同到期怎么处理
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劳务派遣公司与用人单位的合同到期后,被派遣人员应该怎么处理?
劳务派遣单位也属于用人单位,没有法定的理由不得解除合同。如果单方解除合同,可以要求经济补偿
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