劳动法赔偿，无限期合同是怎么计算

更新时间：2024-07-12 16:06:42

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劳动法赔偿，无限期合同是怎么计算

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广东天习律师
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劳动法中对无固定期限的劳动合同的赔偿标准也是按照每满一年支付一个月工资的赔偿的

2024.07.12 14:11:15

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林燕华律师
服务地区：广东-广州 186-1730-5789

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您好，涉及赔偿金的计算，一般是看工作年限以及月工资数额。

2024.07.12 13:06:08

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轩璟律师
服务地区：广东-广州 170-6359-9990

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您好可以按照你在单位的工作年限去要求赔偿

2024.07.12 15:00:52

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王冰律师
服务地区：广东-广州 191-9552-6919

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你好，目前是公司提出解除合同了吗？

2024.07.12 13:22:33

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广东大诉律所律师
服务地区：广东-广州 190-2201-3090

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你好，我们正在查看你的问题。

2024.07.12 14:07:17

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吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 020-8362-2454

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你好，可以找律师处理劳动纠纷

2024.07.12 14:12:01

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邓庆奋律师
服务地区：广东-广州 158-1829-5731

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您好，这个可以申请劳动仲裁

2024.07.12 14:50:50

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鑫超律所律师
服务地区：广东-广州 185-9406-6333

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你好，你们现在是赔偿什么呢

2024.07.12 14:02:41

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广东少忧律师
服务地区：广东-广州

无固定期限劳动合解除合同按照双倍赔偿

2024.07.12 12:03:58

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严超宇律师
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你好，详细沟通，给你专业解答T

2024.07.12 12:49:24

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顾庭恺律师
服务地区：广东-广州

劳动法对于无限期合同（也称为无固定期限劳动合同）的赔偿规定如下：

1. **经济补偿金**：
- **适用情形**：当用人单位依法解除或终止劳动合同时，需要支付经济补偿金。这包括无固定期限劳动合同。
- **计算标准**：经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。不满一年的按一年计算。具体如下：
- 工作年限每满一年支付一个月工资。
- 不满半年的支付半个月工资。
- 满半年但不满一年的支付一个月工资。
- **工资基数**：补偿金计算基数为劳动者在合同解除或终止前12个月的平均工资。如果劳动者在本单位工作不满12个月，则按实际工作的月数平均工资计算。

2. **赔偿金**：
- **适用情形**：如果用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行合同或者支付赔偿金。
- **计算标准**：赔偿金标准为经济补偿金的两倍。

3. **计算示例**：
- **经济补偿金**：假设某员工在公司工作了5年，月平均工资为5000元。如果公司依法解除劳动合同，则需支付的经济补偿金为：5年 x 1个月工资 = 5 x 5000元 = 25000元。
- **赔偿金**：如果公司违法解除劳动合同，赔偿金为经济补偿金的两倍，即：25000元 x 2 = 50000元。

**总结**：
- **工作年限**：每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资，满半年但不满一年支付一个月工资。
- **工资基数**：按劳动合同解除或终止前12个月的平均工资计算。
- **经济补偿金与赔偿金的区别**：经济补偿金适用于合法解除或终止劳动合同，赔偿金适用于违法解除或终止劳动合同。

**注意**：具体情况还可能因地方政策和实际情况有所不同，建议电话咨询或者当面向我咨询，以获得更为准确的法律意见。

2024.07.12 13:37:09

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窦艳华律师
服务地区：广东-广州

你好这边建议你直接劳动仲裁

2024.07.12 14:00:26

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朱清华律师
服务地区：广东-广州

方便了解一下相关情况具体详情分析详情

2024.07.12 14:26:31

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

你好，按照一年一个月工资标准计算赔偿的

2024.07.12 16:06:42

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