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单位停保时填错了离职原因,失业金领不到怎么办?
更新时间:2024-07-12 09:23:54
问题描述:
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法律分析:
非你本人辞职原因导致停保,导致无法领承失业金的。如是单位原因解除你的劳动合同,你需要搜集一定证据,向劳动局提请劳动仲裁维权主张单位对失业金进行补偿。申请劳动争议仲裁。
如遇到单位原因导致无法领取失业金的情况,首先,应确保自己并非主动辞职,而是由于单位的原因导致劳动合同解除。这种情况下,你需要搜集相关证据,如解雇通知、工资单等,以证明是单位的原因导致你失去了工作。接着,你可以向当地的劳动局提请劳动仲裁,主张单位对你因无法领取失业金而造成的损失进行补偿。劳动仲裁是一种法律手段,通过它你可以维护自己的合法权益。
请注意,在采取任何行动之前,建议咨询专业的法律人士或律师,以确保你的权益得到充分保护。同时,也请确保在申诉过程中遵循法律程序,以维护自己的合法权益。
2024.07.12 09:23:12
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法律分析:
停保原因应填写“终止劳动合同”,并且,应将终止的“劳动合同”作为附件保至所辖社保机构,方能办理失业金领取证明。
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
2024.07.12 09:23:48
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失业原因一般可以填写以下内容,可以根据实际情况选择一项填写:
一、合同期满。
二、被单位解除劳动合同。
三、被单位解聘,迟退,或开除。
四、其它。
失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。
领取失业保险金需要提供的材料:
失业人员应当在终止或解除劳动关系之日起60日内,由本人持身份证原件和复印件、户口簿、1寸免冠照片1张、用人单位出具的终止或解除劳动关系的文件或证明、人事档案(档案内须含劳动合同、劳动合同制工人就业登记表等有关材料)。
失业保险缴费证明书等材料前往市人力
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和社会保障服务大厅失业登记窗口办理失业登记手续。
符合条件的,从次月起即可享受失业保险待遇。
以上内容参考:
百度百科-失业保险
2024.07.12 09:23:54
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