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公立园面试通过了，跟岗没有工资合法吗？还没签合同还要求暑假值班
更新时间：2024-07-12 01:57:38
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公立园面试通过了，跟岗没有工资合法吗？还没签合同还要求暑假值班
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跟岗没有工资不合法。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》，非全日制员工也有权获得报酬。若无合法理由拖欠或拒发工资，可能面临法律追责。建议及时与雇主沟通解决，否则可能导致劳动争议和法律风险。
2024.07.12 01:55:15
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对跟岗无工资和未签合同情况，常见处理方式有：1. 向劳动监察部门举报；2. 如有劳动合同，可投诉或申请劳动仲裁；3. 无劳动合同时，可先发律师函催收，再考虑起诉。选择哪种方式取决于你与雇主的沟通结果和自身情况。
2024.07.12 01:56:26
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不合法。处理建议：1. 与雇主沟通，要求签订合同并发放工资；2. 向劳动监察部门反映，要求介入调查；3. 寻求法律援助，通过法律途径维权；4. 如有必要，向法院提起诉讼，追讨工资及赔偿。
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