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休息喝后打架被行政处罚拘留15公司可以开除员工吗
更新时间：2024-07-12 10:13:29
问题描述：
休息喝后打架被行政处罚拘留15公司可以开除员工吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张肖玲律师
服务地区：广西-柳州
135-1762-2500
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按法律的规定只有受到刑事处罚才可以开除员工，行政拘留只是行政处罚不是刑事责任
2024.07.12 08:56:15
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吕柳玲律师
服务地区：广西-桂林
134-5768-8950
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这个不是刑事拘留的话不能开除员工的。
2024.07.12 10:13:29
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平台特邀律师
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公司是否可以开除被行政拘留的员工，需依情况而定。若员工打架导致的行政拘留不属于《劳动合同法》第三十九条所列情形，公司一般不能以此为由开除员工。但如果员工行为严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同。不及时处理可能导致公司内部纪律混乱，影响员工士气和公司整体运营。
2024.07.11 21:15:51
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视情况而定。如果打架行为未严重违反公司规定，公司可给予警告或记过；若严重违反，如造成重大影响或损害公司形象，公司可依据《劳动合同法》及内部规定解除劳动合同。处理方式需结合实际情况和法律法规进行。
2024.07.11 21:16:48
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从法律角度看，处理方式通常包括警告、记过、解除劳动合同等。选择何种方式应考虑员工行为的严重性、公司规章制度及劳动合同约定。轻微违规可采取警告或记过，严重违规可考虑解除劳动合同。
2024.07.11 21:17:41
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