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工资2600,没签劳动合同,然后时不时加班,是否合法,如果申请劳动仲裁成功几率大吗,可以获得多少赔偿
更新时间:2024-07-11 20:18:19
问题描述:
我是暑期工,在一家便利店工作,就干一个月,工资2600,没签劳动合同,一天九个小时,没有休息,然后时不时加班,想知道是否合法,如果申请劳动仲裁成功几率大吗,可以获得多少赔偿
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不合法,便利店存在违法行为。根据《劳动合同法》第八十五条,未签合同、超时工作、无休息日均违反劳动法规定。如不及时处理,劳动者权益将持续受损,且可能影响其他劳动者的权益。成功申请劳动仲裁的几率较大,具体赔偿金额需根据实际情况确定。
2024.07.11 20:16:31
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不合法。可采取的操作有:1. 向劳动监察大队投诉,由其进行调查处理;2. 直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求便利店支付应得的工资、加班费及经济补偿;3. 保留相关证据,如工时记录、工资单等,以支持自己的主张。
2024.07.11 20:16:57
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针对此情况,可投诉或申请劳动仲裁维权。选择投诉可快速得到行政部门的介入,而选择劳动仲裁则可能获得更具体的赔偿裁决。建议根据实际情况和自身需求选择合适的方式。
2024.07.11 20:18:19
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