违法约定试用期赔偿金额是包含了超出超出试用期限的试用期工资吗?

更新时间:2024-07-11 17:10:31
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违法约定试用期赔偿金额是包含了超出超出试用期限的试用期工资吗?
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  • 任求学律师
    服务地区:广东-佛山 158-1782-2443
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    根据相关法律规定,如果用人单位违法约定试用期,劳动者已经履行的超过法定试用期的期间,用人单位应当以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
    2024.07.11 17:10:31
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 186-6482-6592
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    上午好,这个情况是可以进行申请的
    2024.07.11 08:54:27
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助146856 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    是的,试用期赔偿可能包含超出期限的工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》,若企业非过失性辞退员工,需支付经济补偿,按工作年限计算。若不及时处理,可能面临劳动仲裁或法律诉讼。
    2024.07.10 23:02:12
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助506285 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    处理方式包括支付经济补偿、协商解决或劳动仲裁。选择时应考虑合同条款、双方协商情况和法律后果。建议先尝试协商解决,无果后再考虑劳动仲裁或法律途径。
    2024.07.10 23:03:17
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助276580 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    是的。若企业过失导致试用期延长,应支付相应工资;若员工不符录用条件,企业无需赔偿。若发生争议,可申请劳动仲裁或通过法律途径解决。具体操作需结合实际情况选择最佳方案。
    2024.07.10 23:04:17
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