面试时候签了3年的固定合同,现在第二份合同到期了,公司不打算续签合同,能拿2N的赔偿吗

更新时间:2024-07-12 11:12:51
问题描述:
工作了6年,面试时候签了3年的固定合同,第四年签了3年的固定合同,现在第二份合同到期了,公司不打算续签合同,能拿2N的赔偿吗
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12位律师解答
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  • 刘帅律师
    服务地区:广东-深圳 134-3069-7174
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    你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我,我好了解分析事件,再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
    2024.07.10 23:29:05
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  • 广东桦仁律师
    服务地区:广东-深圳 180-3340-6498
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    这种情况不能拿2n,可以拿n赔偿。
    2024.07.11 08:16:46
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 186-6482-6592
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    上午好,这个情况是可以协商赔偿的啊
    2024.07.11 08:56:34
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  • 欧俊律师
    服务地区:广东-深圳 157-1205-7695
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    你好,我们帮你把,我们哼专业的
    2024.07.11 10:55:31
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  • 姜锋律师
    服务地区:广东-深圳 137-9851-9018
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    您好,可以给您提供法律帮助
    2024.07.11 09:11:35
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  • 温海宽律师
    服务地区:广东-深圳 186-6629-0475
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    你好 可以帮你争取合法权益
    2024.07.11 11:12:34
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  • 唐泽栋律师
    服务地区:广东-深圳 137-1525-4953
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    你好我们这边的可以处理的
    2024.07.11 10:07:28
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  • 国晖律师
    服务地区:广东-深圳 189-3887-4792
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    目前以什么理由被辞退的呢
    2024.07.11 11:53:12
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  • 广东才源律所律师
    服务地区:广东-深圳 137-1229-7006
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    您 好,可以申请劳动仲裁
    2024.07.12 11:12:51
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1336335 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    根据工作年限,公司不续签合同应支付相应赔偿。按《劳动合同法》第四十七条,工作满一年支付一个月工资作为赔偿。您工作了6年,通常可获得6个月工资作为赔偿。不及时处理可能影响您的权益,如赔偿延迟或减少。
    2024.07.10 22:55:03
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1094966 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    对于公司不续签合同的情况,常见的法律处理方式包括协商、调解和诉讼。选择哪种方式取决于您与公司的沟通情况和对赔偿的期望。协商快速且成本较低,调解可借助第三方公正处理,诉讼则更具强制力但成本和时间消耗较大。
    2024.07.10 22:56:05
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助607108 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    可以获赔偿。操作如下:
    1. 协商:与公司人力资源部门沟通,依据《劳动合同法》提出合理的赔偿要求。
    2. 调解:若协商无果,可寻求劳动仲裁机构进行调解,以达成双方都能接受的赔偿协议。
    3. 诉讼:如调解不成,可向法院提起诉讼,要求公司按法律规定支付相应的赔偿金。
    2024.07.10 22:57:05
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