你好，在奶茶店工作三个多月，没有签过劳动合同，突然说辞退，合理吗，该向老板要什么补偿

更新时间：2024-07-13 16:18:16

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违法解除劳动关系可以要求赔偿的

2024.07.11 08:30:45

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你好。不合理，适当可以要补偿

2024.07.11 10:15:37

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你好，你老板有交社保吗？

2024.07.11 06:47:12

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不合理，用工三个多月未签劳动合同已违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，单位用工超过一个月未签合同需支付双倍工资。如被无过错性辞退，应支付经济补偿；如违法辞退，需支付双倍赔偿金。不及时处理，可能影响劳动者权益，如工资、补偿和赔偿等。

2024.07.10 20:37:28

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常见的处理方式包括：1. 协商解决，要求支付应得工资及补偿；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 提起诉讼。选择方式应考虑时间、成本和证据等因素，一般先尝试协商，无果后再考虑法律途径。

2024.07.10 20:39:06

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不合理。处理方式：1. 与老板协商，要求支付工资及补偿；2. 准备相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。注意保留工作记录、工资单等证据，以支持自己的诉求。

2024.07.10 20:39:42

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