仲裁劳动关系

更新时间:2024-07-10 11:05:17
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仲裁劳动关系
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    2024.07.10 11:05:17
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    在仲裁劳动关系时,虽然可以提交工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等作为证据,但并不意味着这些证据必须全部具备才能确认劳动关系。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条,仲裁庭会根据查证属实的证据来认定事实。如果劳动者能提交部分有效证据,也能支持其仲裁请求。
    2024.07.09 18:31:37
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    如用人单位在指定期限内不提供仲裁庭要求的证据,劳动者可以保持冷静,继续按照仲裁程序进行。因为根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条,用人单位不提供的,应当承担不利后果。
    2024.07.09 18:32:37
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    除了上述提到的证据,还可以提供以下证据辅助确认劳动关系:1. 劳动合同;2. 同事的证人证言;3. 邮件、短信等通讯记录中涉及工作内容和指示的;4. 公司业务相关的培训记录或资格证书。这些证据都能从不同角度证明劳动关系的存在。
    2024.07.09 18:33:36
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