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试用期固定薪资3000,现未满一个月被突然辞退能拿多少钱
更新时间:2024-07-09 09:10:41
问题描述:
试用期固定薪资3000,现未满一个月被突然辞退能拿多少钱
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张维维律师
服务地区:安徽-合肥
153-7527-7426
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可以主张一个月工资作为违法辞退的赔偿金
2024.07.09 09:10:41
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合肥中盾所律师
服务地区:安徽-合肥
199-5658-0315
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
2024.07.09 06:32:04
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试用期被辞退,工资按实际工作天数计算。依据《劳动合同法》,试用期工资至少为劳动合同约定工资的80%,且不低于当地最低工资。若被突然辞退且未支付应得工资,可通过法律途径维权,否则可能面临薪资损失。
2024.07.09 00:25:09
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试用期辞退,工资按实际出勤结算。操作如下:1. 确认实际工作天数;2. 根据劳动合同约定的试用期工资标准,计算应得工资;3. 如遇争议,可先与雇主沟通,不成则申请劳动仲裁或法律诉讼。
2024.07.09 00:26:26
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1486756
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试用期被辞退,通常按实际工作天数和约定的试用期工资标准来计算应得薪资。处理方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁或通过法律诉讼。选择哪种方式取决于与雇主的沟通结果及自身情况。
2024.07.09 00:27:08
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