试用期固定薪资3000，现未满一个月被突然辞退能拿多少钱

更新时间：2024-07-09 09:10:41

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可以主张一个月工资作为违法辞退的赔偿金

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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。

2024.07.09 06:32:04

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试用期被辞退，工资按实际工作天数计算。依据《劳动合同法》，试用期工资至少为劳动合同约定工资的80%，且不低于当地最低工资。若被突然辞退且未支付应得工资，可通过法律途径维权，否则可能面临薪资损失。

2024.07.09 00:25:09

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试用期辞退，工资按实际出勤结算。操作如下：1. 确认实际工作天数；2. 根据劳动合同约定的试用期工资标准，计算应得工资；3. 如遇争议，可先与雇主沟通，不成则申请劳动仲裁或法律诉讼。

2024.07.09 00:26:26

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试用期被辞退，通常按实际工作天数和约定的试用期工资标准来计算应得薪资。处理方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁或通过法律诉讼。选择哪种方式取决于与雇主的沟通结果及自身情况。

2024.07.09 00:27:08

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