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一个小的外卖店，员工没有干后一个月，没有签合同，突然离职要工资，投诉劳动仲裁
更新时间：2024-07-09 10:13:43
问题描述：
一个小的外卖店，员工没有干后一个月，没有签合同，突然离职要工资，投诉劳动仲裁
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨欣辉律师
服务地区：河南-郑州
130-7108-2599
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你好，只要你工作了且没有故意或重大过失给公司造成损失 ，应该要求发放工资
2024.07.08 11:50:47
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徐新科律师
服务地区：河南-郑州
185-3998-1687
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没有签劳动合同是可以仲裁用人单位的
2024.07.08 11:11:45
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河南光法南阳律师
服务地区：河南-南阳
156-7278-5862
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你好，请具体描述，详细沟通一下
2024.07.09 10:13:43
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员工在劳动仲裁时，除了可以选择到劳动行政部门举报或直接申请仲裁外，还需要准备一些必要的证据来支持自己的诉求。根据《中华人民
共和
国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工可以收集劳动合同、工作服、工资条、工牌、证人证言等作为证据，这些证据能够证明员工与外卖店存在劳动关系以及外卖店未按时支付工资的事实。
2024.07.08 10:09:14
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劳动纠纷律师团队
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1257156
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员工即使没有签订劳动合同，也可以通过其他方式证明劳动关系。例如，提供工作服、工资条、工牌、考勤记录、同事证言等证据，这些都可以作为劳动关系存在的辅助证明。
2024.07.08 10:10:40
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600836
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平均2分钟内
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如果员工在劳动仲裁中胜诉但外卖店仍拒绝支付工资，员工可以在仲裁裁决书生效后向法院申请强制执行。同时，员工还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，要求外卖店支付加付的赔偿金。
2024.07.08 10:11:39
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