我刚辞职，但经理不让我走。我该怎么办

更新时间：2024-07-08 09:12:24

问题描述：

我是暑期工。我刚辞职，但经理不让我走。我该怎么办，本人在上海普陀区

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辞职后公司不让走的处理方法：

1、可以联系当地人社局的劳动保障监察大队进行投诉；
2、去劳动争议仲裁部门申请仲裁，会在投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处。

辞职后不可以直接走。劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职，但是需要配合用人单位办理好离职手续和工作交接。

2024.07.08 09:11:32

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要辞职了领导不让走可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉。

劳动者在解除劳动合同方面拥有一定的自主权，具体来说，劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位，从而解除劳动合同。此外，如果劳动者处于试用期，他们有权提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。

然而，如果用人单位制定的劳动规章制度违反了法律、法规规定，那么这些规章制度将可能受到劳动行政部门的处罚。具体来说，劳动行政部门可能会责令用人单位改正其违规行为，并可能给予警告。如果劳动者的权益因此受到了损害，用人单位还需要承担相应的赔偿责任。

2024.07.08 09:11:46

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暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职，用人单位也不存在违规的情况，劳动者直接提交辞职信就走人你就违法了，给用人单位造成一定的损失，需要赔偿。

2024.07.08 09:12:24

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