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一直交五险一金。产假即将结束。公司在产假期间有发最低工资。离职后能拿到生育津贴吗?
更新时间:2024-07-07 11:02:18
问题描述:
工作8年,一直交五险一金。 已育,产假即将结束。想要离职带孩子,公司在产假期间有发最低工资。离职后能拿到生育津贴吗?
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离职后一般无法领取生育津贴。生育津贴需在职状态申请,用于保障女职工产假期间工资。离职将失去生育保险待遇。《中华人民
共和
国社会保险法》及《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工在产假期间可享受生育津贴,离职则无法享受此待遇。若不及时处理,可能会丧失合法权益。
2024.07.07 11:00:53
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离职后生育津贴通常不可领取。一般处理方式为在职时申请或与公司协商。选择处理方式时,应考虑个人职业规划、家庭状况及法律法规,咨询专业人士以确保权益。
2024.07.07 11:02:05
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离职后难领生育津贴。若在职,应及时申请津贴;若离职必要,可尝试与公司协商,看是否能保留生育津贴权益。具体操作需根据实际情况,结合相关法律法规进行。
2024.07.07 11:02:18
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怀孕请假保胎,加上产假一共七个多月,公司全额发放工资,请问生育津贴还应该发吗?
你好,已经发了工资可能拿不到生育津贴
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产假期间发了工资还要给生育津贴吗
休假
10182
产假后离职,需要退还工资吗?领了生育津贴,单位也按最低标准发了基本工资
这个的话是可以领取生育津贴
全部5个答案 >
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休产假期间工资和生育津贴都会有吗
工资福利
18012
公司给交了生育险,但是没有满一年,没法享受生育津贴,休产假期间,公司是可以不发放工资的嘛
如果职工有生育险的,由生育保险基金依法支付生育津贴,在此期间用人单位不支付产假工资;但在没有生育险的产假期间,用人单位应当向女职工支付产假工资。生育津贴则按照用
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产假快结束的时候辞职了,前面一直都在缴纳社保,这种情况下还能领生育津贴么?
您好,生产的时候连续缴纳是可以领取生育津贴的。
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产假结束后无法上班,提出离职,生育津贴公司要发放吗?
您好,职工领取生育津贴,必须是在保状态。 如果生育津贴还没下来,休完产假就辞职导致社保断缴,此时生育保险不在参保状态,是不能领取生育津贴的。
全部4个答案 >
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与劳务派遣公司签订合同,在我生产时生育险为,不能领取生育津贴吗?产假期间的工资怎么发放?
法律分析:生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生
全部3个答案 >
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你好,生育津贴到公司了,现在还没到产假结束,我想等产假结束离职。公司会不会扣掉我的津贴
生育津贴是您的正当利益,公司没有理由也不能克扣您的生育津贴,建议您跟公司进行协商,如若不成请收集证据起诉至法院维护权益。
全部10个答案 >
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公司在给我发了解除劳动关系通知后就要求我离开了,年假婚假和三期的工资,及生育险生育津贴吗?
公司违法辞退当然是可以的,如果已经离职了建议及时保存证据,有什么疑问可以联系我
全部16个答案 >
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离职生育津贴怎领取
其它
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离职生育津贴怎么领取
其他
6537
想了解下重庆生育津贴技发要求在产假期间单位发了基本工资,现在国家生育津贴补助下来了,是否需要扣回产假
你好,这种情况要咨询当地社保部门
全部5个答案 >
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三年前公司按照最低工资标准2200发放我半年的产假工资,现在准备离职可以要回全部生育津贴吗
可以补回来,产假工资或生育补贴是法定待遇,用人单位必须执行。你一直在单位工作,可以依法主张待遇,在你离职的一年内提出诉求请张都是有效的。
全部12个答案 >
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