工地打暑假工对工资有质疑怎么处理

更新时间：2024-07-07 09:50:14

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请问一下，我在彭州的，工地打暑假工对工资有质疑怎么处理

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拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
可以通过以下途径处理：
1、拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，请求依法予以处理；
2、如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以报警依法追究老板的刑事责任；
3、如拖欠工资事实没有确凿证据，需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决；
4、对劳动仲裁裁决不服的，还可以到法院起诉解决。

2024.07.07 09:49:23

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法律分析：暑假工发工资时间要看跟老板如何约定。而且暑假工不能构成劳动关系，如果权益受到侵害，可以通过诉讼解决。如果提起诉讼，必须满足下列条件：

1. 原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
2. 有明确的被告；
3. 有具体的诉讼请求和事实、理由；
4. 属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

2024.07.07 09:50:07

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法律分析：
无论是否是暑假工，都不应该压工资。如果不给工资，可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。

1. 劳动者享有平等就业和选择职业的权利。
2. 劳动者享有取得劳动报酬的权利。
3. 劳动者享有休息休假的权利。
4. 劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利。
5. 劳动者享有接受职业技能培训的权利。
6. 劳动者享有享受社会保险和福利的权利。
7. 劳动者享有提请劳动争议处理的权利。
8. 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

2024.07.07 09:50:14

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