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我在一家餐饮店打算签长期工但是我只打算签两个月我准备提前三十天写辞职书到时候离职了还要付违约金吗
更新时间：2024-07-08 11:02:21
问题描述：
我在一家餐饮店打算签长期工但是我只打算签两个月我准备提前三十天写辞职书到时候离职了还要付违约金吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
广东天习律师
服务地区：广东-广州
133-1625-3830
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上午好，这个情况是不合法的啊
2024.07.08 11:02:21
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一般情况下，提前三十天提出辞职，离职时无需支付违约金。但若违反与用人单位签订的服务期约定，则需按约定支付。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》，劳动合同订立应遵循合法公平等原则，双方应履行约定义务。若不及时处理违约情况，可能影响个人信用及未来职业发展。
2024.07.07 02:49:14
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提前辞职通常不付违约金。操作建议：1. 查阅劳动合同，了解相关条款；2. 提前三十天向雇主提交书面辞职申请；3. 与雇主沟通，确保顺利离职；4. 若有服务期约定，需按约定处理。
2024.07.07 02:50:07
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从法律角度看，提前辞职一般无需支付违约金，除非有特别约定。处理方式包括与雇主协商辞职事宜，确保双方权益。选择处理方式时应考虑合同约定、个人职业规划及与雇主的沟通情况，以达成最佳解决方案。
2024.07.07 02:51:11
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