想问一下工作2年零3个月被辞退经济补偿怎么算

更新时间：2024-07-06 23:19:18

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你好律师，我是成都简阳的，想问一下工作2年零3个月被辞退经济补偿怎么算

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1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
3. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024.07.06 23:17:29

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在我国劳动者被辞退经济补偿金标准：

1. 经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算，支付一个月工资。不满六个月的，支付半个月工资。
2. 属于违法辞退的，支付双倍。
3. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
4. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024.07.06 23:18:25

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1、工作2年3个月被辞退的，经济补偿金是2个半月工资。如果违法辞退，则按2倍标准支付经济补偿，即支付5个月工资。

2、经济补偿金计算标准：
（1）按员工在该公司工作的年限，每满一年支付一个月工资。
（2）员工工作六个月以上不满一年的，按一年标准计算。
（3）员工工作不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
（4）按员工应得工资，即解除劳动合同前12个月平均工资计算。
（5）员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。
（6）向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2024.07.06 23:19:18

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