暑假工签了合同约定日期没到被开除有赔偿吗

更新时间：2024-07-07 15:42:44

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双方之间是否签订劳动合同？

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是的，暑假工签了合同约定日期没到被开除通常有赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同需支付赔偿金。如不及时处理，劳动者可能面临经济损失，且用人单位可能因违反劳动法规定而受到相关法律责任。

2024.07.06 14:56:53

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有赔偿。具体操作：1. 与雇主协商经济补偿，按工作年限计算。2. 如协商不成，向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付赔偿金。3. 保留相关证据，如合同、工资单、解雇通知等，以备不时之需。

2024.07.06 14:57:30

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从法律角度看，暑假工被提前解雇可寻求经济补偿或提起劳动仲裁。选择补偿可快速解决问题，选择仲裁则可能获得更全面的赔偿但耗时较长。具体选择应基于个人情况和需求。

2024.07.06 14:58:55

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