咨询一下就是美团专送自离会不会影响上个月的工资

更新时间：2024-07-06 13:34:17

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你好，我在邗江区的，想咨询一下就是美团专送自离会不会影响上个月的工资

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自离一般不影响上月的工资。除非劳动者严重违反公司规章制度并造成公司损失，否则用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因劳动合同无效的情形；
（六）被依法追究刑事责任的。

2024.07.06 13:33:13

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1. 自离不影响上月工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。
3. 劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
4. 如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
5. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
6. 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2024.07.06 13:33:59

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一、本月自离上个月工资会发吗

1、当月自离，不但可以拿到上个月的工资，就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给，劳动者可以向劳动机关投诉。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2、离职不需要一定干满30天。如果用人单位有以下情形的，劳动者可以随时解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等。

2024.07.06 13:34:17

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