我在宿迁泗洪的，请问在施工现场被砖块砸伤，该怎么赔偿呢？

更新时间：2024-07-06 08:33:32

问题描述：

律师你好，我在宿迁泗洪的，请问在施工现场被砖块砸伤，肋骨断了四根，该怎么赔偿呢？

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法律分析：

1. 首先，需要在相关医疗机构进行伤残鉴定，以确定伤残程度。随后，根据伤残等级向所在单位要求相应的赔偿，赔偿金额会依据伤残等级来确定。
2. 若在建筑工地发生伤害事故，可以以人身损害为由向人民法院提起诉讼，要求用人单位进行赔偿。但需要注意的是，人身损害赔偿的诉讼时效为一年，超过此期限则可能失去法律保护。

针对受伤后的具体处理方式，包括享受工伤医疗待遇、在签订服务协议的医疗机构就医，以及在紧急情况下先前往就近的医疗机构进行急救。

2024.07.06 08:33:08

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法律分析：申请建筑工伤的赔偿具体手续如下：

1. 就诊时向用人单位请求垫付医疗费用，这样有助于日后纠纷处理。
2. 收集整理当事人与用人单位的劳动合同或者其他能够证明存在劳动关系的文件，进行工伤认定，并在一年期限内向当地相关鉴定部门申请认定。
3. 进行劳动能力鉴定。
4. 依法向用人单位协商赔偿金额或者申请劳动仲裁。对仲裁结果不服，可向当地人民法院提起诉讼。

根据法律规定，工伤赔偿的费用包括：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用。
2. 住院伙食补助费。
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费。
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用。
5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。
7. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。
8. 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
9. 劳动能力鉴定费。

此外，用人单位还需支付以下费用：

1. 治疗工伤期间的工资福利。
2. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。
3. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，并由用人单位偿还。如果用人单位不偿还，社会保险经办机构可以依法追偿。

2024.07.06 08:33:15

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法律分析：在建筑工地受伤要求赔偿，可以选择两个途径。
一是走民事诉讼，也就是以雇佣关系进行，这个需要有伤残等级鉴定，可以直接到法院要求赔偿。
二是走劳动关系，要求认定工伤，然后做劳动能力鉴定，出来级别以后，要求工伤待遇。
这两个途径应当视情况进行确定，如果用工主体比较明确，走劳动关系更好；如果是包工头性质的就走民事起诉。
民事赔偿数额相比走工伤待遇的程序所得到的待遇要少一些，具体数额要以受伤程度做为参考，伤残级别越高待遇就越高，一般包含医药费、护理费、伙食补助费、停工留薪期工资、一次伤残、医疗、就业补助等。

2024.07.06 08:33:32

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