暑假工找工作，然后中介与工厂签的合同不一致

更新时间：2024-07-06 09:22:12

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如果合同条款对您不利或存在欺诈行为，您可以根据等相关法律法规，要求修改合同或通过法律途径维护自己的权益。如果协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

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暑假工与中介签的合同和中介与工厂签的合同不一致，这种情况可能涉及合同法的相关规定。根据《中华人民共和国合同法》第八条，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。因此，如果中介与工厂之间的合同与暑假工与中介之间的合同存在不一致，这可能会影响到合同的法律约束力。建议暑假工在签署合同前，仔细阅读合同条款，并咨询专业律师的意见。

2024.07.06 01:17:13

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遇到暑假工与中介签的合同和中介与工厂签的合同不一致时，暑假工应首先与中介沟通，了解不一致的原因，并要求中介进行解释和更正。如果中介无法解决问题或存在欺诈行为，暑假工可以向劳动监察部门投诉，并寻求法律援助。

2024.07.06 01:17:36

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从法律角度，暑假工应确保签署的合同内容明确、合法，并保留好合同副本。在工作中，注意保存相关证据，如工资条、工作记录等。如遇权益受损，及时与中介或工厂沟通，并可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

2024.07.06 01:19:01

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