我申请领取失业金，可会计把停止参保的原因填了自动离职，这个怎么解决

更新时间：2024-07-05 17:08:09

问题描述：

我在原单位交了5年社保但到了50周岁，单位不在续签，我只交5年社保，只能转到灵活就业，我申请领取失业金，结果发现合同没问题，可会计把停止参保的原因填了自动离职，这个怎么解决

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您好：如果会计把停止参保的原因填错了，导致你无法领取失业金，你可以考虑以下解决方法：

1. 与原单位沟通：首先，与原单位的人力资源部门或会计部门联系，说明情况并提供相关证据，要求他们更正停止参保的原因。如果原单位愿意配合，他们可以向社保部门提交更正申请，以确保你能够符合领取失业金的条件。

2. 向社保部门投诉：如果原单位不愿意或无法更正停止参保的原因，你可以向当地社保部门投诉。提供相关证据，说明会计填写错误的情况，并要求社保部门进行调查和处理。社保部门可能会要求原单位提供相关文件或进行核实，以确定停止参保的真实原因。

3. 寻求法律援助：如果以上方法都无法解决问题，你可以考虑寻求法律援助。咨询当地的劳动法律专业人士或律师，了解你的权益和可行的法律途径。他们可以根据具体情况为你提供具体的建议和指导，并帮助你维护自己的合法权益。

在处理此类问题时，建议保留相关的证据，如劳动合同、离职证明、社保缴纳记录等，以便能够有力地证明你的主张。同时，及时采取行动并坚持维护自己的权益是很重要的。

2024.07.05 15:09:04

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余联刚律师
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您好，建议您找单位协商，变更停保原因。

2024.07.05 17:08:09

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您遇到的问题是单位会计错误地将停止参保原因填为自动离职，这影响了您的失业金领取。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，非因本人意愿中断就业是领取失业金的条件之一。此情况应及时与单位沟通更正，或向社保局提出申诉，确保能正确领取失业金。如不及时处理，可能导致您无法享受失业保险待遇。

2024.07.05 14:32:32

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您的会计错误填写了停保原因，您可以：

1. 与单位协商：联系人力资源部门或直接与会计沟通，说明情况，请求更正。
2. 准备证据：收集与单位的合同、工资单等，证明非自愿离职。
3. 向社保局申诉：如单位不更正，可向当地社保局提出申诉，并附上相关证据。
4. 持续跟进：保持与社保局的沟通，确保问题得到及时解决。

2024.07.05 14:34:15

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针对您的情况，常见的处理方式有两种：一是与单位协商，请求更正停止参保的原因；二是向社保局提出正式申诉，附上相关证据。选择哪种方式取决于单位的态度和反应速度，如果单位积极配合，则首选协商；若单位不予配合，则应向社保局申诉。

2024.07.05 14:35:14

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