公司是双休制改成了大小周合法吗

更新时间：2024-07-05 14:19:11

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你好，咨询一下，我在东莞市寮步镇的，公司是双休制改成了大小周合法吗

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想问一下，公司原本签合同写的是双休，但是突然要求改成大小周休

公司改双休不合法。如果公司强制执行大小周，员工可保留证据申请劳动仲裁，要求公司按劳动合同履行或支付加班费。如公司拒绝改正，员工还可向法院提起诉讼，维护自身权益。

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您好，我想了解一下，我们公司从双休改成了单休是合法的嘛

法律分析：没有法律规定必须要双休的，公司可以根据自身经营和生产需要调整员工休息时间。此外，双休并非国家法定节假日或有薪假期，而是雇佣合约中提供的福利，旨在保障员

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你好公司本来是大小周休息但是现在改成做六休一了这违法嘛

法律分析： “大小周”工作制，不一定违法。但必须履行相应的法律程序，并且休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付加班费，同时加班时长不能超过法定时长。也

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你好，我想请问下，公司今天出了书面通知，没有经过我们员工的同意，把周末双休改成大小周，合法吗

你好，这个是不合法的，有签劳动合同吗？

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