大一在签了劳动合同交了两个月的社保，有影响到应届生身份吗？

更新时间：2024-07-05 09:12:44

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大一在签了劳动合同交了两个月的社保，有影响到应届生身份吗？

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大一交社保并签订劳动合同，通常影响应届生身份。法律上，应届生指未落实工作单位的毕业生。

分析：一旦学生签订劳动合同并缴纳社保，意味着已建立正式劳动关系，这通常不被视为应届生。在公务员、事业单位等招聘中，应届生身份是重要的参考因素。

提醒：若需保持应届生身份以享受相关优惠，应避免过早签订劳动合同和缴纳社保。

2024.07.04 08:47:46

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对于大一学生签订劳动合同并缴纳社保影响应届生身份的问题，常见处理方式包括咨询学校就业指导部门、查看招聘公告对应届生身份的定义、咨询专业律师等。选择处理方式时，应根据个人需求和实际情况，权衡利弊，选择最适合自己的方式。

2024.07.04 08:48:25

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从法律角度，针对大一学生签订劳动合同并缴纳社保影响应届生身份的问题，具体操作如下：

1. 咨询学校就业指导部门：了解学校对应届生身份的具体规定，以及已签订劳动合同并缴纳社保是否会影响应届生身份。
2. 查看招聘公告：在准备参加招聘时，仔细阅读招聘公告，了解对应届生身份的具体要求，避免因误解而错过机会。
3. 咨询专业律师：如仍有疑虑，可咨询专业律师，了解相关法律规定，确保自己的权益不受侵害。

2024.07.04 08:49:25

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