老板说七天内离职工资减半,我正好干满了七天,减半合理吗?

更新时间:2024-07-02 15:39:05
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老板说七天内离职工资减半,我正好干满了七天,减半合理吗?
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    离职工资应按实际出勤结算,老板减半支付工资不合理。根据《劳动合同法》和《工资支付暂行条例》,用人单位应按时足额支付劳动报酬,不得非法克扣。若不及时处理,可能影响您的合法权益,建议您依法维权。
    2024.07.02 15:36:53
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    不合理。应先与老板沟通,要求足额支付;若被拒绝,可收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁;如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。注意保留工资单、考勤记录等证据,以便维权。
    2024.07.02 15:37:57
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    针对工资被减半的情况,您可以先与老板协商,要求按实际出勤支付工资;若协商无果,可向劳动仲裁部门申请仲裁或提起诉讼。选择处理方式时应考虑效率和成本,通常协商是首选,仲裁和诉讼是备选方案。
    2024.07.02 15:39:05
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