劳务派遣形式前提下，与实际工作地领导的薪酬相关通话录音是否能作为劳动仲裁的证据

更新时间：2024-07-02 13:47:35

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2024.07.02 12:34:11

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录音可作为劳动仲裁的证据，但需满足合法性、真实性和连贯性。《民事诉讼法》规定，视听资料应结合其他证据审查确定。若涉及隐私或非法取得，将不被采纳。严重后果可能包括证据无效，影响仲裁结果。

2024.07.02 11:37:07

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可提供录音作为证据。操作如下：1. 确保录音合法取得，不侵犯隐私；2. 验证录音的真实性，无胁迫情况；3. 保持录音的原始性和连贯性。同时，准备其他相关证据以支持录音的真实性。

2024.07.02 11:37:39

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常见的处理方式包括提供录音证据、寻找其他证据支持。选择时应考虑录音的合法性、清晰度和与其他证据的关联性。确保证据充分、真实，以支持自己的主张。

2024.07.02 11:38:47

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