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岗位被外包了,公司调岗合理吗
更新时间:2024-07-02 17:34:20
问题描述:
岗位被外包了,公司调岗合理吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姜月律师
服务地区:浙江-杭州
182-6802-0357
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改变工作岗位的话,是否有降低劳动报酬呢?
2024.07.02 17:34:20
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贾正雨律师
服务地区:浙江-杭州
182-5828-3199
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你好 请问下具体情况如何的
2024.07.02 12:28:36
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调岗需视情况而定。据《中华人民
共和
国劳动合同法》,若调岗是出于生产经营需要、合理且非侮辱惩罚性,工资不降并与原岗位相关,则为有效。如公司强迫离职而调岗,可拒绝并可能获赔。
2024.07.02 10:58:22
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针对调岗,可与公司协商、接受或拒绝。应考虑调岗是否合理、待遇是否变化。如认为调岗不合理,可与公司沟通或寻求法律援助。选择应基于个人职业规划、待遇和公司态度。
2024.07.02 10:59:28
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1891931
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调岗需具体分析。合理调岗,如生产经营需要且条件合理,可接受。如公司强迫调岗,可拒绝并申请劳动仲裁。若不能胜任工作被调岗,公司应给予经济补偿。
2024.07.02 11:00:13
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