之后有员工跑路然后就给我加条款说员工不提前打离职按跑路处理工资降到2500一个月这合法吗能不能申诉

更新时间：2024-07-02 15:26:08

问题描述：

我是假期工应聘服务员当时讲的薪资条件是第一个月3200第二个月往后3500 之后有员工跑路然后就给我加条款说员工不提前打离职按跑路处理工资降到2500一个月这合法吗我能不能申诉

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