日工资按薪资除以30.4天的计算方式，休息日是否带薪

更新时间：2024-07-01 15:27:44

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日工资按薪资除以30.4天的计算方式，休息日是否带薪

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2024.06.30 18:16:58

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您好正常情况下月休四天你的工资除以实际出勤日

2024.07.01 10:35:58

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鑫超律所律师
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这个计算方式是月工资/30.4*实际工作天数

2024.07.01 15:27:44

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休息日通常不带薪。日工资应按月薪除以21.75天计算，依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》与《劳动法》规定，法定节假日才支付工资。若公司不按规定计算，可能导致薪资纠纷和法律风险。

2024.06.30 15:00:46

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常见的处理方式有：1. 按照法定月计薪天数21.75天计算日工资；2. 如需在休息日工作，则依法支付加班费。选择哪种方式取决于公司政策与劳动合同，且需确保符合《劳动法》规定，避免法律纠纷。

2024.06.30 15:01:45

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日工资应按法定方式计算。具体操作：1. 确定月工资收入；2. 使用公式“月工资收入÷21.75天”得出日工资；3. 休息日一般不带薪，除非合同或公司政策另有规定；4. 法定节假日工作，按《劳动法》规定支付加班费。

2024.06.30 15:03:15

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陈世炫律师
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你好，对方的做法是不合理的

2024.06.30 20:05:52

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