你好,工地没签合同,说公司快完了,不签

更新时间:2024-07-01 14:36:14
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你好,工地没签合同,说公司快完了,不签
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  • 刘明磊律师
    服务地区:陕西-西安 133-7905-5822
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    工地公司不给你签订劳动合同行为违法
    2024.07.01 14:36:14
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  • 捷诉律师
    服务地区:陕西-西安 155-9681-8222
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    那你这个不行可以起诉他要求
    2024.06.30 13:58:03
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  • 平台特邀律师推荐
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    为证明与工地存在劳动关系,你可以收集工资支付记录、工作时间表、工作服、工作证、同事证词等。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同,未签订时,这些证据可以辅助证明劳动关系的存在。
    2024.06.30 10:51:18
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1262706 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    若公司拒绝支付工资,你可向劳动行政部门投诉,要求支付。如投诉无果,可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼,要求公司支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
    2024.06.30 10:52:21
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1292494 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    即使公司未与你签订书面劳动合同,你仍然享有劳动法规定的各项权益。离职时,公司应支付你应得的工资和补偿。如公司拒绝,你可采取法律手段维护自身权益。
    2024.06.30 10:54:04
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你好。员工告我,没签劳动合同。
你好 可以先搞清楚员工的具体诉求 然后进行协商
全部12个答案 >
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没合同官司怎么打
没合同官司怎么打
合同纠纷 1768
你好,我刚工作,然后未签劳动合同。
工作多久了,有没有毕业?
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你好,工作快一年了,公司不签劳务合同
公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。 劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。 直接起诉法院不受理,仲裁结果对诉讼没影响。 没有劳动合同,所有人要
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你好,我们公司,不签劳动合同
可以直接联系当地的劳动局
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您好,公司和我不签劳动合同,只签咨询合同
如果双方建立的是劳务关系,则单位不和员工签劳动合同只签劳务合同是可行的。如果建立的是劳动关系,则是不行的,用人单位需要在用工之日起的一个月内及时与员工签订劳动合
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你好,合同快到期,公司不予续签
合同到期后公司不续签的,只要在合理的期限内提前通知劳动者即可,如果公司内部的规章制度规定为三十日或者三日,则按其规定。法律对此没有强制性规定,只要在合理期限内就
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您好,工作三天试用期已过,公司不签合同,
根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内,用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则自第二个月起需要向劳动者支付双倍工资。 只要员工
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签了合同,我能辞职吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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签订劳务合同后,离职是否需要支付违约金?
关于签订劳务合同后离职是否需要支付违约金的问题,解答如下:如果依法辞职并且没有违反任何约定,则不需要支付违约金。然而,如果违反了服务期的约定或者涉及到竞业禁止或
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公司应该在我的产假期间支付我们的基本工资吗?
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
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人力资源公司说有偿安置,签订的合同有法律效力吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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单位由全资子公司营口精华钢铁迁移至营口中板要求从新签订合同,这种情况下可以要补偿吗
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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情况是毕业前签订了三方协议违约金6千,有没有可以商量的余地,不需要以前的公司开具解约函也不需要新的三
针对三方协议违约金问题,常见的处理方式有协商减免、支付违约金解约、法律途径解决等。选择哪种方式需考虑合同条款、双方关系及个人职业规划,建议优先协商,必要时可寻求
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《中华人民共和国劳动合同法》对于实践中滥用试用期问题的规制
目前存在部分企业滥用试用期的情形,比如试用期满才签劳动合同、试用期很长、工资很低、试用期不参加社保等。首先要明确,可以有也可以没有试用期,试用期是包含在合同期内
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