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公司把工资分开打到家属名下，属于偷税漏税吗

更新时间：2024-06-30 14:48:57
问题描述：
公司把工资分开打到家属名下，属于偷税漏税吗
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  • 朱建宇律师
    朱建宇律师
    服务地区：山东-菏泽 158-0672-9911
    咨询我
    可以要求发工资， 要求赔偿，进一步沟通我
    2024.06.30 14:48:57
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请问公司发工资一半发给自己，另一半打到家属的卡里算公司偷税漏
法律分析：公司如果有偷税、漏税；不发少发工资；不缴社保的行为，可以举报。公司用个人账户给员工发工资通常情况下不违法，但需符合财务流程。如果公司用个人账户给员工发
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比如公司收取个人7000元。公司让个人分两批打入公司金额这种行为属于偷税漏税吗？
1. 若公司有偷税漏税的行为，举报人应当向税务机关进行举报。 2. 扣缴义务人不缴或者少缴已扣、已收税款，数额占应缴税额的百分之十以上并且数额在一万元以上的，应
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888 人咨询过
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就是公司只给卡里打五千以下，这算是公司偷税漏税吗
公司偷税漏税严重将受到的处罚如下： 1. 纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯
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公司把工资和社保分两次发，这个，属不属于偷税漏税？
公司分两次发工资算逃税。不管是多造人还是分多次发工资来达到避税目的都是违法行为，一个人一个月发两次工资，按照个税规定，是当月个人收入的总和来按照交税档来交税。
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老板让甲方把工程款以员工工资名义打下来，属于偷税漏税吗，如果属于举报他需要什么证据
收集员工工资的转账记录，向税局打电话。
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老板以现金形式发放工资，不签劳动合同，属不属于偷税漏税
这是违反劳动合同法的，可以投诉
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公司高层把工资分发到员工账户再私人转账给他是偷税漏税吗？
是的，现在情况是怎样发展的呢
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公司把工资拆分给付属偷税吗？
您好，结合案件具体情况判断
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企业底薪和提成分开发是否属于逃税行为？
可以到税务部门举报
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公司分开公账和私账发放月工资，这种行为属于漏税漏税吗?
如果单位用私账发工资，通过在帐簿上多列支出或者不列、少列收入等行为来逃避纳税申报或者进行虚假纳税申报的，是偷税漏税。如果单位如实申报的，则用私账发工资不是偷税漏
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