一个月前提交的离职通知书,但是部门领导不给签字,明确不给签让我去找总经理如果申请劳动仲裁怎么做才能利益最大化?

更新时间:2024-06-29 12:51:56
问题描述:
一个月前提交的离职通知书,但是部门领导不给签字,明确不给签让我去找总经理。如果我到日子不来,部门领导很可能耍一些手段说我旷工之类的。我现在属于离职有阻力,如果申请劳动仲裁怎么做才能利益最大化
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    你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
    2024.06.29 12:51:25
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    你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序对劳动者以及单位都是免费的
    2024.06.29 12:51:45
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    辞职领导不批的解决方法如下:

    1. 劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位申请解除劳动合同,单位不同意可以向当地劳动部门申请劳动仲裁。
    2. 如果员工在工作试用期间,满三日即可辞职。
    3. 如果用人单位有强迫员工劳动、拖欠工资违反法律法规等行为,员工可以直接辞职。
    2024.06.29 12:51:56
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劳动合同纠纷,因为公司叫我离职,我拒绝签字,然后强制调动岗位
职工一方协商代表因单位无故调岗的,可以申请仲裁。因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行而变更劳动合同,须经双方当事人协商一致,不成
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