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公司员工在出差途中得了大病,公司承担哪些责
更新时间:2024-06-28 17:59:38
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公司员工在出差途中得了大病,公司承担哪些责
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公司员工出差期间因工作原因生大病,可认定为工伤。依据《工伤保险条例》规定,因工外出受伤或发生事故属于工伤情形。如不及时处理,员工可能无法获得应有的工伤待遇,影响权益。
2024.06.28 17:58:08
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员工出差途中生大病,若因工作原因,可申请工伤认定。处理方式包括:1)申请工伤认定,享受工伤保险待遇;2)与公司协商,寻求合理补偿。选择应基于病情、工作实际情况和个人需求。
2024.06.28 17:59:12
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员工出差病重,可视情况处理。若因工作受伤,应申请工伤认定,获得医疗和经济补偿;若非工作原因,可与公司协商病假和医疗费用等事宜。具体操作需结合实际情况,遵循相关法律法规。
2024.06.28 17:59:38
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