在工厂上班差不多三四个月，被罚款两次，现在不做了。一直没签合同，问下这事怎么处理

更新时间：2024-06-29 11:29:32

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针对您未签订劳动合同且被罚款的情况，依据《劳动合同法》等相关法律规定，公司未与员工签订劳动合同属于违法行为，您有权要求公司支付双倍工资作为赔偿。同时，公司无权随意对员工进行罚款，您可以要求公司退还罚款。若公司不予配合，您可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，仲裁不合理时，可上诉至法院。不及时处理可能会影响您的合法权益，如工资、赔偿等。

2024.06.28 14:42:54

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针对您的问题，处理方式如下：1. 与公司协商，要求补签劳动合同并退还不当罚款；2. 若协商无果，收集证据如工资条、罚款通知等，向劳动仲裁委员会提起仲裁；3. 准备仲裁材料，包括个人身份证明、工作证明、罚款证据等，提交给劳动仲裁委员会；4. 等待仲裁结果，如不满意可上诉至法院。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便维权。

2024.06.28 14:43:54

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从法律角度看，您可以先尝试与公司协商解决，要求补签劳动合同并退还罚款。若协商无果，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司赔偿未签订劳动合同的双倍工资及退还罚款。如对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。选择处理方式时，建议先尝试和平解决，以节省时间和成本；若公司不配合，再通过法律途径维护自己的权益。

2024.06.28 14:44:30

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