请问公司无故降职降薪,自己不同意,如果公司不按照合同足额发放工资怎么办

更新时间:2024-06-28 17:01:59
问题描述:
你好 请问公司无故降职降薪,自己不同意,继续在原有岗位进行上班打卡,如果公司不按照合同足额发放工资怎么办
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  • 李杰律师
    服务地区:四川-成都 139-8046-0756
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    公司降职降薪,即使未经员工同意,有些也是合理的。因此建议联系律师件讲明具体问题,具体分析。
    2024.06.28 15:42:29
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  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都 173-1126-7318
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    将合同作为证据,可向劳动行政部门举报或者发起仲裁
    2024.06.28 16:38:09
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  • 周清智律师
    服务地区:四川-成都 134-0841-2645
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    您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
    2024.06.28 15:18:49
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  • 张弦律师
    服务地区:四川-成都 177-0813-3871
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    你好,您可以申请劳动仲裁。
    2024.06.28 15:20:03
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  • 四川宪恒律所律师
    服务地区:四川-成都 189-8053-5254
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    可以通过仲裁主张自己的权益
    2024.06.28 17:01:59
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  • 赵江龙律师
    服务地区:四川-成都 159-8226-7390
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    你好现在是什么状况呢
    2024.06.28 15:34:24
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助631554 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    公司不按照合同足额发放工资,违反了《劳动合同法》。您可先与公司协商,若协商无果,可向劳动局投诉或向仲裁局申请仲裁。如不及时处理,可能影响您的合法权益,如工资收入、工作岗位等。
    2024.06.28 14:21:39
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1347648 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    对公司降薪,您可以选择与公司协商、向劳动部门投诉或申请劳动仲裁等方式维权。选择哪种方式取决于具体情况,一般建议先协商,协商不成再寻求法律途径。
    2024.06.28 14:22:11
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1177000 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    不同意降薪,可:1. 与公司沟通,表达诉求;2. 若沟通无果,向劳动监察部门投诉;3. 准备证据,如合同、工资单等,申请劳动仲裁;4. 仲裁无果,可向法院起诉。每一步都需根据实际情况和法律规定进行。
    2024.06.28 14:23:29
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