公司不给我书面形式的降薪通知怎么办?

更新时间:2024-06-27 21:49:01
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    你好,可以讲一下案件具体情况以及您的诉求
    2024.06.27 21:49:01
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    公司未给书面降薪通知,您有权要求书面通知。依据《劳动合同法》规定,变更劳动合同应采用书面形式。若无书面通知,可能影响您的权益,如劳动报酬等。建议您及时向劳动行政部门或劳动仲裁委员会反映,维护自身合法权益。
    2024.06.27 20:28:23
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    对公司不给予书面降薪通知的情况,您可以先与公司沟通,要求书面通知。若无果,可向劳动行政部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。选择合适的处理方式需考虑实际情况,如降薪幅度、沟通效果及个人职业规划等。
    2024.06.27 20:29:06
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    1. 沟通:首先与公司人力资源部门沟通,明确表达需求,要求公司提供书面降薪通知。
    2. 举报与仲裁:若沟通无果,可向当地劳动行政部门举报,或向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求公司遵守《劳动合同法》规定,提供书面降薪通知并支付足额报酬。
    3. 法律途径:若仲裁结果不满意,可依据《劳动争议调解仲裁法》向法院提起诉讼,维护自身权益。
    2024.06.27 20:29:45
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