您好，劳动合同上没有标明具体薪资，招聘信息以及聊天记录都有说无责底薪及提成，这种有效吗

更新时间：2024-06-27 09:13:53

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您好，劳动合同上没有标明具体薪资，招聘信息以及聊天记录都有说无责底薪及提成，这种有效吗

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劳动合同未标明薪资，但招聘信息和聊天记录中有提及无责底薪及提成，这种做法并不合规。根据《劳动合同法》，劳动报酬是劳动合同的必备条款。缺失此条款可能导致合同无效，进而影响劳动者的权益保护。建议与公司协商补充薪资条款，以确保合同完整有效。

2024.06.26 20:16:48

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针对劳动合同中未明确薪资的问题，常见的处理方式有两种：一是与公司协商，补齐劳动合同中关于薪资的条款；二是订立附加合同，明确薪资细节。选择哪种方式取决于公司的配合程度和劳动者的具体情况。若公司愿意积极配合，可直接协商补充合同；否则，可考虑通过法律途径解决。

2024.06.26 20:18:00

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劳动合同应明确薪资。处理方式：1.与公司协商，补充薪资条款；2.签订附加合同，明确无责底薪及提成等细节。若公司不配合，可寻求法律援助或向劳动仲裁机构投诉，以确保自身权益得到保障。

2024.06.26 20:18:51

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郭凯文律师
服务地区：山东-济南

能够明确具体金额，清楚表明意思的有效

2024.06.27 09:12:43

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王军雷律师
服务地区：山东-济南

合同上没有具体薪资还是空着没填写？

2024.06.27 09:13:53

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