比如我的绩效，人事并没有和我说绩效考核包含出勤，我的绩效只有找图，画图，老板确认图稿

更新时间：2024-06-26 09:22:33

问题描述：

你好，我想问一下，比如我的绩效，人事并没有和我说绩效考核包含出勤，我的绩效只有找图，画图，老板确认图稿，这三项的情况下

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吴郑伟律师
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那你需要老板确认下，你的出勤记录是否需要纳入考勤范围的，一般来讲，都是需要的。除非你属于特殊工时制度

2024.06.26 09:22:33

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如果人事突然将出勤纳入你的绩效考核，首先，你需要确认这一变更是否有明确的制度支持或合同依据。如《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定支付劳动报酬，任何变更都应与劳动者协商一致。你可以与人事部门沟通，了解变更的具体原因和依据。如果变更没有合理依据，你可以提出异议并要求维持原绩效考核标准。

2024.06.25 18:05:50

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如果你不同意绩效考核中加入出勤考核，首先，你可以向人事部门提出你的异议，并说明理由。其次，你可以查阅公司规章制度或劳动合同，确认是否有关于绩效考核变更的相关规定。如果公司没有合理的依据或违反了合同约定，你可以考虑向劳动仲裁部门或法院寻求帮助。

2024.06.25 18:06:47

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从法律的角度来看，公司单方面变更绩效考核内容需要符合法定条件和程序。首先，公司应确保变更内容符合法律法规和公司规章制度的规定。其次，公司应与劳动者进行协商，并达成一致意见。如果公司未经劳动者同意擅自变更绩效考核内容，可能违反《劳动合同法》等相关法律规定，劳动者有权提出异议并维护自己的合法权益。

2024.06.25 18:07:48

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