公司如何辞退退休返聘人员，聘用协议到期

更新时间：2024-07-05 14:30:12

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公司如何辞退退休返聘人员，聘用协议到期

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代海侠律师
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您好：当公司决定辞退退休返聘人员且聘用协议到期时，可以采取以下较为妥善的方式：

1. 提前通知：在聘用协议到期前，提前与返聘人员进行沟通，告知其协议即将到期且公司不再续签的决定，让其有一定的时间做好准备。

2. 书面通知：以书面形式正式通知返聘人员，明确说明聘用协议到期终止，包括具体的到期日期和不再续签的决定。

3. 表达感谢：在沟通中对返聘人员在工作期间的贡献表示感谢和肯定。

4. 协助交接：帮助返聘人员做好工作交接，确保工作的连续性和稳定性。

需要注意的是，退休返聘人员与公司之间的关系通常不构成劳动关系，而是劳务关系，所以解除劳务关系的处理方式相对灵活，但仍应遵循诚实信用和公平合理的原则。

2024.06.25 12:41:15

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刘鹏律师
服务地区：上海-上海 199-2182-6717

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您好，这个是要看具体情况的，请您详细说明一下，以助于我们分析案件。

2024.07.05 14:30:12

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王珂律师
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您好！此问题请与我们详细沟通具体情况，提供解决方案。

2024.06.25 14:29:05

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谢奎和律师
服务地区：上海-上海 135-6027-5556

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直接就可以了，但是您的问题描述不完整，请予以补充。

2024.06.26 10:01:12

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程智华律师
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你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。

2024.06.25 13:50:37

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余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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您好，双方不属于劳动关系，随时可以提出解除。

2024.07.02 17:29:01

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荣兆栋律师
服务地区：上海-上海 131-6602-0783

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公司如何辞退退休返聘人员，聘用协议到期

2024.06.25 13:30:31

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百全律所律师
服务地区：上海-上海 183-2158-2603

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你好当时你们的协议上是怎么约定的呢

2024.06.25 15:15:31

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俞超强律师
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你好这个到期就可以呀，怎么回事

2024.06.25 13:12:21

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钟宇弘律师
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你是公司人事吗？那不涉及赔偿

2024.06.25 14:52:23

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任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

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那就直接终止啊，到期了呀

2024.06.25 13:46:44

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公司辞退退休返聘人员，若聘用协议到期，通常不需支付经济补偿金。依据《对的复函》第二条，离退休人员聘用协议的解除不能按《劳动法》第28条给予经济补偿。如不及时处理，可能引发不必要的劳动争议和法律风险。

2024.06.25 11:00:31

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辞退退休返聘人员，若聘用协议有约定，按约定执行；无约定时，双方应协商达成一致。在协议到期前，与返聘人员沟通，明确双方权益，确保平稳过渡。如遇到争议，可寻求法律途径解决。

2024.06.25 11:01:37

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处理退休返聘人员辞退的常见法律方式包括：1）按聘用协议约定办理；2）如未约定，则通过协商解决。选择哪种方式应基于协议内容、双方沟通和实际情况，确保过程合法、合规，减少纠纷。

2024.06.25 11:02:42

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