你好。用人单位单方面延长试用期和克扣工资

更新时间：2024-06-24 14:59:54

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你好，法律规定三年以上固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的试用期不得超过6个月

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您好，根据法律规定，试用期是可以随时解除劳动关系的，单位不得无故克扣工资，因为个人原因需要紧急辞工，需要考虑辞职的原因，手续的交接情况，以及对单位造成的影响大小，来确定应不应该被扣工资。厂里面单方面扣除工资的60%是明显不合理的。
就具体的处理方式，建议积极沟通，避免不必要的矛盾，尽可能解决争议。当然，如无法协商且自己权益受损严重的，可以向劳动监察大队举报。

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