我签了就业协议后面他说要在外地岗前培训,不收费,但是我面试时候没说要去培训,这种算他违规吗

更新时间:2024-06-21 10:16:25
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我签了就业协议 后面他说要在外地岗前培训,不收费,但是我面试时候没说要去培训,这种算他违规吗
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    公司未提前告知培训情况可能违规。根据《劳动合同法》,公司应如实告知劳动者工作内容、地点等,未提前说明培训情况可能违反这一规定。如严重影响你的权益,可申请劳动仲裁维权。
    2024.06.21 10:14:42
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    针对公司未提前告知培训的情况,可与公司协商或申请劳动仲裁。如培训不影响工作且合理,可协商后继续履行协议;如培训严重影响个人计划,可考虑解除协议。
    2024.06.21 10:15:05
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    公司行为可能违规。如培训合理且不影响工作,可继续履行协议;如不合理,可先协商,协商不成可解除劳动合同或申请劳动仲裁,要求公司承担相应责任。
    2024.06.21 10:16:25
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我在网上找了个工作让我去公司培训三个月说是培训后包给找工作,给的工作并不是很好,请问这算犯法吗?
单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉,也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
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我签了劳动合同,工作不满三个月就辞职了。公司没有为我支付培训费或者培训相关的技能,这算违法吗?
公司应该支付你自用工第二月起的双倍工资,因没有签订劳动合同,也没有约定服务期,你不用赔偿培训费。如公司不支付,可申请劳动争议仲裁解决。如满意,请采纳
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培训没签合同,中途我不想干了,来之前说培训有工资,然后他不给我培训工资他违法吗?
培训期不给工资不合法,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标
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被撞了去医院该怎么处理
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交通事故赔偿 10
新员工入职培训三天后不想去,可以直接离职吗?培训期间,他们有工资,没有签订任何协议和合同
接受培训是员工的一项权利,双方有就培训的协商的话,要明确培训的义务和权利等。
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事故理赔误工费怎么样算
事故理赔误工费怎么样算
交通事故赔偿 10
我签署了一份保密协议,保密协议要求员工在离职后两年内不能从事当前职业,有关法律有这样的规定吗?
员工泄露公司信息违反保密协议的,应当承担下列责任1、民事责任。违反保密协议首先要承担民事责任。民事责任可分为违约责任和侵权责任。用人单位可以要求员工承担违反保密
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出车祸后的误工费怎么算
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车祸误工费用由谁赔偿
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保密协议在劳动法中的应用及其主要内容
保密协议保护商业机密。操作包括:1.明确保密信息的范围和期限;2.规定员工离职后的竞业限制;3.设定合理的违约金;4.确保协议合法且双方自愿;5.定期更新协议以
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我签了三年的合同,提前辞职需要支付5000元的培训费,我现在需要支付培训费吗?
接受培训是员工的一项权利,双方有就培训的协商的话,要明确培训的义务和权利等。
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企业职工停职留薪子女顶替转正前的工龄算不算
针对企业职工停职留薪问题,常见的法律处理方式包括:依据劳动合同和相关法律法规进行协商或诉讼。选择协商可快速解决问题,而选择诉讼则可能耗时较长但更具法律效力。
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周末培训是否属于加班
员工在周末参加培训是否属于加班,需要根据具体情况来确定。 1、周末培训是单位组织的,要求员工一定要参加的,属于单位要求,是加班的认定标准之一。 2、周末培训的内
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中职学校因违纪劝退学生合法吗
对于中职学校因违纪劝退学生的情况,常见的处理方式包括:学生可提出申诉,要求学校重新评估;或寻求法律援助,通过法律途径维权。选择哪种方式应基于具体情况,如认为学校
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