暑假工做不满工期怎么办

更新时间:2024-06-29 15:56:18
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暑假工做不满工期怎么办
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7位律师解答
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-3830
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    下午好,这个情况是不合理的啊
    2024.06.29 15:56:18
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  • 鑫超律所律师
    服务地区:广东-广州 185-9406-6333
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    您们是怎么约定工期的呢
    2024.06.21 10:28:45
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1691073 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    暑假工做不满工期,需提前通知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可解除劳动合同。如未提前通知,可能需承担违约责任。
    2024.06.20 22:08:42
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助182181 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    暑假工做不满工期,应提前通知单位。具体操作为:提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同,或试用期内提前三日通知。同时,与单位协商处理剩余工资及离职手续。
    2024.06.20 22:09:50
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助919637 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    暑假工做不满工期,常见处理方式为提前通知用人单位并协商解除劳动合同。选择时需考虑合同约定及实际情况,确保双方权益得到保障。
    2024.06.20 22:10:32
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  • 金松律师
    服务地区:广东-广州
    你好,保留证据起诉,有无相关信息
    2024.06.20 22:56:11
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  • 严超宇律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以根据自己实际放假天数跟老板谈L
    2024.06.21 11:46:33
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