暑假工做不满工期怎么办

更新时间：2024-06-29 15:56:18

问题描述：

暑假工做不满工期怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

严超宇律师
服务地区：广东-广州 173-2854-2034

咨询我

你好，可以根据自己实际放假天数跟老板谈L

2024.06.21 11:46:33

点赞
广东天习律师
服务地区：广东-广州 186-6482-6592

咨询我

下午好，这个情况是不合理的啊

2024.06.29 15:56:18

点赞
揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

咨询我

您们是怎么约定工期的呢

2024.06.21 10:28:45

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1119087 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

暑假工做不满工期，需提前通知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同。如未提前通知，可能需承担违约责任。

2024.06.20 22:08:42

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助902906 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

暑假工做不满工期，应提前通知单位。具体操作为：提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，或试用期内提前三日通知。同时，与单位协商处理剩余工资及离职手续。

2024.06.20 22:09:50

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1803570 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

暑假工做不满工期，常见处理方式为提前通知用人单位并协商解除劳动合同。选择时需考虑合同约定及实际情况，确保双方权益得到保障。

2024.06.20 22:10:32

点赞
金松律师
服务地区：广东-广州

你好，保留证据起诉，有无相关信息

2024.06.20 22:56:11

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。