60岁未买社保被辞退如何赔偿

更新时间：2024-06-20 10:00:20

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被辞退且未买社保的60岁员工有权获得补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未依法为员工缴纳社保，员工因此遭受损失，可要求单位赔偿。如不及时处理，可能影响员工享受社保待遇。

2024.06.20 08:15:52

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针对未买社保被辞退的情况，员工可选择与单位协商补偿、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素，以及个人对补偿的期望。

2024.06.20 08:17:06

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可获补偿。操作建议：1. 收集与单位存在劳动关系及未缴社保的证据；2. 与单位协商补偿方案；3. 协商不成可向劳动监察部门投诉；4. 必要时提起劳动仲裁，维护自身权益。

2024.06.20 08:17:23

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