公司拖欠工资,多久可以提被迫离职啊

更新时间:2024-06-19 17:34:42
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公司拖欠工资,多久可以提被迫离职啊
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  • 严长俊律师
    服务地区:江苏-泰州 139-5263-4198
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    公司拖欠工资的,可以委托律师向当地法院起诉维权。
    2024.06.19 17:34:42
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  • 时龙律师
    服务地区:江苏-泰州 178-8817-8896
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    你好,随时,有需要可进一步与我沟通
    2024.06.19 15:50:41
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  • 屠明双律师
    服务地区:江苏-苏州 199-5185-3578
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    你好啊详细描述情况啊
    2024.06.19 15:39:38
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助879723 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    公司拖欠工资,劳动者可以立即通知公司解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条,未及时足额支付劳动报酬是劳动者可以解除劳动合同的情形之一。如情况严重,不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活。
    2024.06.19 14:53:24
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1828521 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    对公司拖欠工资,劳动者可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。具体选择哪种方式,应根据实际情况和证据充分性来判断,以最大程度保护自身权益。
    2024.06.19 14:53:39
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1816398 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    公司拖欠工资,可提被迫离职。操作方式:1.收集证据,如工资条、银行流水等;2.与公司协商,要求支付工资并解除劳动合同;3.协商不成,向劳动监察部门投诉;4.如问题仍未解决,可提起劳动仲裁或诉讼。
    2024.06.19 14:55:13
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助712158 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    您好,拖欠工资可以到当地劳动局劳动监察投诉。
    2024.06.19 15:47:48
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