2月份签了这份合同，现在辞职说要一个月才可以走，我想现在走，没有交过社保

更新时间：2024-06-18 10:42:26

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

鑫超律所律师
服务地区：广东-广州 185-9406-6333

咨询我

您有跟老板协商过缴纳社保的问题吗

2024.06.18 09:59:17

点赞
广东天习律师
服务地区：广东-广州 133-1625-3830

咨询我

你好！这个行为是不合理的的

2024.06.18 10:26:52

点赞
吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 020-8362-2454

咨询我

你好，这种情况是可以补缴社保

2024.06.18 09:20:39

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助129728 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

如果您现在提出辞职，但公司坚持要求必须等一个月后才能离职，您首先需要查看您的劳动合同中是否有关于辞职期限的明确约定。如果合同中没有相关约定或公司的要求违反了《劳动合同法》第三十八条的规定，即未依法为您缴纳社会保险费等情况，您可以立即解除劳动合同。在这种情况下，建议您与公司进行沟通，明确您的权利，必要时可以寻求劳动仲裁或法律途径维护自己的权益。

2024.06.17 23:22:25

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1716287 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

如果您决定现在就走，而公司因此扣除或不发工资，您可以采取以下措施维权：首先，与公司协商解决，要求公司支付应得的工资；其次，如协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付工资并承担相应责任；最后，若仲裁结果仍不满意，可以依法向法院提起诉讼。

2024.06.17 23:24:03

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助224412 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

从法律角度看，确保自己权益不受损害的关键在于以下几点：首先，了解自己的权益和法律规定，如《劳动合同法》中关于劳动者权益的保护条款；其次，与公司沟通时保持冷静、理性，明确表达自己的诉求；再次，保留好相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等；最后，如遇纠纷，及时寻求法律途径维权，确保自己的权益得到保障。

2024.06.17 23:24:22

点赞
陈世炫律师
服务地区：广东-广州

你好，试用期内提前三天提出离职

2024.06.18 00:53:58

点赞
金松律师
服务地区：广东-广州

可以去要求公司补缴社保的

2024.06.18 08:18:29

点赞
窦艳华律师
服务地区：广东-广州

你好这边建议你直接劳动仲裁

2024.06.18 08:48:45

点赞
吴国公律师
服务地区：广东-广州

你好，可以通过仲裁申请营业单位补缴社保w

2024.06.18 10:02:54

点赞
广东少忧律师
服务地区：广东-广州

未缴纳社保可以提被迫离职，主张经济补偿或补缴社保

2024.06.18 10:30:07

点赞
严超宇律师
服务地区：广东-广州

你好，没有缴纳社保可以主张补缴回来的L

2024.06.18 10:42:26

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。