迟到半小时扣50块合法吗

更新时间：2024-06-15 13:02:42

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扣除迟到罚款需符合劳动法规定。公司需证明迟到造成损失，且罚款不超员工日工资。若频繁或大额罚款，建议咨询专业人士。

2024.06.15 13:00:51

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根据劳动法，公司可以对迟到进行罚款，但必须满足条件：首先，公司需证明员工迟到给公司造成了经济损失；其次，罚款金额不能超过员工日工资的百分比。常见处理方式包括口头警告、书面警告、罚款等。选择方式应考虑迟到频率、罚款金额及员工态度。

2024.06.15 13:01:56

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对于迟到半小时扣50块的合法性，需具体分析：若公司能证明迟到造成直接经济损失，且罚款金额不超过员工日工资的合法比例，则合法；否则，可能违法。建议员工先了解公司规章制度和劳动法规定，若认为罚款不合理，可与公司沟通或向劳动监察部门投诉。

2024.06.15 13:02:42

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