公司23年6月入职,准备24年7月离职说只有1天年假是否合法已工作3年

更新时间:2024-06-15 23:38:37
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公司23年6月入职,准备24年7月离职 说只有1天年假 是否合法 已工作3年
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  • 杨健律师
    服务地区:浙江-杭州 136-7582-4644
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    年假最少是5天,没有1天的说法
    2024.06.14 21:18:08
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    要根据当年度的上班天数进行折算
    2024.06.15 23:38:37
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年假多长时间
年假多长时间
劳动合同纠纷 1875
9月入职到第二年9月,公司人力说我年假只有2天(正常一年为5
休息休假管理制度如下: 1. 对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬,且该报酬不低于工资的百分之二百。对于法定休假日安排工作的,无论
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在a公司工作一年有五天的年假,6月前入职的只有2.5天,违法
你好,这个按照公司的规章制度来确定
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在A公司工作满一年有5天年假,6月前入职的只有2.5天,违法
法律分析: 1、凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工都适用该办法。 2、在企业工作满12个月的员工都有
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2020年开始工作,2022年3月进入现在的公司入职,今年公司告知我只有2天年假,请问这是合法的吗?
您好,您在本公司已经工作超过了一年,应该有五天的年休假,如果不给你休年休假,应该支付相应的工资。
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7月入职到第二年10月,公司人力说我年假只有2天(正常一年为
在不同公司干满1年有年假的。根据相关法律规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。且前述的职工连续工作时间,包括职工在同一或者不同用人单位工作期间。&
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