自离后不发上个月工资怎么办

更新时间：2024-06-16 14:19:22

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与公司协商：首先，你可以与公司的人力资源部门或财务部门进行沟通，了解具体情况，并要求他们发放工资。在沟通时，你可以提供相关的证据，如工资单、劳动合同等，以支持你的要求。
向劳动监察部门投诉：如果与公司协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，要求公司发放工资。在投诉时，你需要提供相关的证据，如工资单、劳动合同等，以支持你的要求。
申请劳动仲裁：如果公司仍然拒绝发放工资，你可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司发放工资。在申请仲裁时，你需要提供相关的证据，如工资单、劳动合同等，以支持你的要求。

2024.06.16 14:19:22

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刘明磊律师
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公司行为违法，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁索要

2024.06.14 09:13:26

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自离后不发工资，您有权要求支付。根据《工资支付暂行规定》及《劳动法》，解除劳动合同时用人单位应一次付清工资，不得克扣或拖欠。如不及时处理，用人单位可能面临法律制裁，同时影响您的合法权益。

2024.06.13 18:25:46

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自离应发工资。1. 协商：与用人单位沟通支付工资事宜；2. 投诉：向劳动行政部门反映情况，寻求帮助；3. 仲裁：向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，维护自身权益。具体操作视情况选择，可咨询专业人士。

2024.06.13 18:27:16

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自离后不发工资，可先协商，协商不成可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，考虑效率、成本及证据充分性，选择最适合自己的解决途径。

2024.06.13 18:27:51

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