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合同到期公司不续签合同，这个赔偿按照税前工资算还是税后工资算
更新时间：2024-06-14 10:36:01
问题描述：
合同到期公司不续签合同，这个赔偿按照税前工资算还是税后工资算
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
黄龙泉律师
服务地区：湖北-武汉
159-7212-4568
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您好，虽然公司不续签合同，但是如果公司不辞退你，不要求解除劳动合同，那你还是继续在那里工作，按照原来的合同办理。如果单位要辞退你，你才可以要求单位支付经济补偿金，这个平均工资的计算是以银行流水为准。
2024.06.13 17:19:37
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黄辉律师
服务地区：湖北-武汉
139-7168-1724
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按照税前工资，签了几次合同了
2024.06.13 18:08:29
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雷兵律师
服务地区：湖北-武汉
188-0270-3277
咨询我
你好，按照税后所得的收入算。
2024.06.13 20:40:09
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黄鑫律师
服务地区：湖北-武汉
180-6410-9368
咨询我
建议税前工资计算争取最大权利
2024.06.14 10:36:01
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杨立志律师
服务地区：湖北-武汉
159-2715-2122
咨询我
你好，按照税前应发工资计算
2024.06.13 21:01:23
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1752702
人 · 响应时间
平均2分钟内
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合同到期不续签，赔偿按税前工资计算。依据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿根据工作年限支付，月工资指税前工资。若公司非法解除，需双倍赔偿。
2024.06.13 16:24:27
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1401120
人 · 响应时间
平均1分钟内
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合同到期不续签，通常按税前工资支付经济补偿。如公司非法解除，可选择要求继续履行合同或双倍赔偿。
2024.06.13 16:25:42
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找法网咨询顾问
已帮助
462048
人 · 响应时间
平均1分钟内
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合同到期不续签，按税前工资赔。操作如下：1. 根据工作年限计算补偿金。2. 如公司非法解除，可要求继续履行或双倍赔偿。3. 保留证据，协商不成可提起劳动仲裁。
或
合同到期，赔偿按税前算。正常到期按年限支付补偿；如非法解除，可要求继续履行或双倍赔偿。需保存证据，必要时诉诸法律。
或
合同不续签，赔偿税前计。根据工作年限支付补偿，非法解除则双倍赔偿。应保存相关证据，以便维权。
2024.06.13 16:27:09
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涂利安律师
服务地区：湖北-武汉
你好，可以申请劳动仲裁
2024.06.13 17:11:35
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张伟律师
服务地区：湖北-武汉
你好 这咋情况应该去询问相关部门
2024.06.13 17:29:38
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