我提前一天写辞职了，合同上是提前一个月说，我不想这么快走，而且他不马上结我工资，公司这样做违法嘛

更新时间：2024-06-13 11:02:41

问题描述：

你好，请问一下，我提前一天写辞职了，第二天他让我走，合同上是提前一个月说，一个月过后才能走，我不想这么快走，而且他不马上结我工资，公司这样做违法嘛

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2024.06.12 14:38:38

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刘斌律师
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他不马上结我工资，公司这样做违法d

2024.06.12 14:34:48

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叶文晖律师
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劳动者有权利选择在通知后的一个月内继续工作，用人单位不能立刻要求劳动者离职，除非存在特殊情况或双方协商一致

2024.06.12 16:41:12

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广东深腾律师
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你好，可以申请劳动仲裁

2024.06.12 16:41:26

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陈文杰律师
服务地区：广东-佛山

您好，违法的，如果你不愿意也是可以完成一个月的任务才走，谢谢

2024.06.13 11:02:41

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你好，请问一下一般提离职是一个月才可以走，用人单位说提前批了，这样合法吗？我想刚刚好做满一个月就走了

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您好我在工厂里上班，离职需要提前三十天申请，可我想离职他不让，走了就没工资该怎么办

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公司没给我劳动合同，但是我已经转正了，我现在想走，公司不让我

法律分析：如果不要工资的话可以直接走，要工资的话就不能直接走。要依据当时签的劳动合同的规定或者提前一个月通知老板要离职。 1. 如果劳动合同中有规定提前通知期

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你好，我提前一个月提出离职申请，然后公司同意了之后让我第二天就走，这样可以吗？

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你好，今天我像店长一样提出了辞职请求，最初说提前一个月离开，

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您好，合同上写的提前三天就可以辞职的，但是公司不让走说要下个

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

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你好，我想咨询一下，提前一个月申请辞职，现在还差十天到一个月

劳动者提出离职一般提前一个月书面告知用人单位，但如果是处于试用期的就只需要提前三天告知用人单位，同时存在劳动者单方面解除劳动合同的情形不需要提前一个月。<

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